Onboarding
Les premiers mois sont décisifs. Notre programme d’Onboarding aide les dirigeants nouvellement nommés à prendre leurs marques plus vite et à obtenir leurs premiers résultats.
Le programme
Les 90 premiers jours
Un accompagnement centré sur les trois premiers mois de la prise de fonction, adapté à chaque dirigeant.
Des coachs certifiés
Des coachs certifiés ICF, qui ont eux-mêmes dirigé des entreprises de santé à l’international.
Séances individuelles et tripartites
Un coaching individuel, complété par des points tripartites avec le manager du dirigeant.
Pourquoi c’est essentiel
Le recrutement d’un dirigeant est un investissement majeur. Un accompagnement structuré pendant la prise de fonction le sécurise, pour l’entreprise comme pour le dirigeant. Le programme peut être associé à toute mission d’Executive Search.
Questions fréquentes
Quand démarre le programme d’Onboarding ?
Idéalement avant la prise de fonction, pour préparer les premières semaines, puis tout au long des quatre-vingt-dix premiers jours.
À qui s’adresse-t-il ?
Aux dirigeants nouvellement nommés et à leur manager. Il est proposé en option sur nos missions et peut aussi accompagner un dirigeant promu en interne ou recruté par un autre canal.
Qui sont les coachs ?
Des coachs certifiés ICF qui ont eux-mêmes dirigé des entreprises de santé à l’international et connaissent la pression d’un poste de direction dans le secteur.
Un recrutement stratégique à mener ?
Un consultant revient vers vous sous 24 heures, en toute confidentialité.
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