Executive Search für Life Sciences

Direktansprache für Top-Management- und C‑Level-Positionen in MedTech, Pharma und Biotech. Geführt von erfahrenen Beratern, streng vertraulich, in Europa und international.

01 / Unsere Leistungen

Shaping the future of Life Sciences.

Hahn Zekker ist eine Executive-Search-Beratung, die ausschließlich auf Life Sciences spezialisiert ist. Sie besetzt C‑Level-, Board- und Top-Management-Positionen für Unternehmen aus MedTech, Pharma und Biotech sowie für deren Investoren, in Europa und international.

In Zahlen

  • 200+Führungskräfte seit 2024 besetzt
  • 4–6Wochen bis zur ersten Shortlist
  • 98 %der besetzten Führungskräfte sind nach zwölf Monaten noch in der Position
  • 70 %unserer Klienten beauftragen uns erneut
  • 50+Jahre gebündelte Erfahrung im Life-Sciences-Executive-Search
  • 6Arbeitssprachen im Team

02 / Branchen

Darüber hinaus beraten wir Digital-Health-Unternehmen sowie Private-Equity- und Venture-Capital-Gesellschaften, die in Life Sciences investieren.

03 / Alle Führungsebenen

  • C‑Level und Gremien

    Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Beirat.

  • Top-Management

    Geschäftsführer, Vice Presidents und Bereichsleitungen.

  • Spezialisierte Schlüsselpositionen

    Seltene Expertise mit großer Wirkung auf das Geschäft.

Schlüsselpositionen

  • CEO
  • Geschäftsführer
  • CFO
  • Chief Commercial Officer
  • Chief Medical Officer
  • Chief Scientific Officer
  • COO
  • VP Sales
  • VP Marketing
  • VP Medical & Clinical Affairs
  • VP R&D
  • VP Quality & Regulatory
  • VP Operations
  • Country Manager
  • Aufsichtsrat und Beirat

04 / Ausgewählte Besetzungen

Weitere Referenzen

Eine Auswahl von Mandaten unserer Berater. Die Namen unserer Klienten bleiben vertraulich.

  • MedTech

    VP Marketing, Sales, Operations und Clinical

    Globale und EMEA-Führungspositionen für mehrere internationale Medizintechnik-Konzerne.

  • Biopharma

    Dreizehn Führungsbesetzungen

    Medical Affairs, klinische Entwicklung und wissenschaftliche Führung für ein Schweizer Biopharma-Unternehmen, überwiegend mit internationalem Umzug.

  • Genomik

    Chief Commercial Officer

    Scale-up hinter einer KI-gestützten Plattform für klinische Genomik.

  • Diagnostik

    CCO und Country Directors

    Europäischer Spezialhersteller für In-vitro-Diagnostik.

  • Pharma

    Vice Presidents Pharmakovigilanz

    Onkologie und Neurowissenschaften, für einen börsennotierten internationalen Pharmakonzern.

  • MedTech

    COO und Technischer Direktor

    Unternehmen in der Industrialisierung einer neuen Technologie für das Blutmanagement.

05 / Unsere Methodik

Ein bewährter Prozess, ein fester Ansprechpartner vom Briefing bis zur Entscheidung und transparentes Reporting in jeder Phase.

  1. Briefing

    Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Position, Kontext und Anforderungsprofil und gleichen sie mit dem Markt ab.

  2. Market Mapping

    Wir identifizieren die relevanten Unternehmen und Führungskräfte und sprechen sie direkt und diskret an.

  3. Evaluierung

    Ausführliche Interviews, psychometrische Analyse und fundierte Branchenkenntnis.

  4. Shortlist

    Eine fokussierte Shortlist mit ausführlichem Bericht zu jeder Persönlichkeit, die wir Ihnen vorstellen und mit Ihnen besprechen.

  5. Entscheidung und Abschluss

    Sorgfältige Referenzprüfung, danach Begleitung bis zur Entscheidung, zum Vertragsabschluss und zum Start.

06 / Internationale Reichweite

Führung in Life Sciences endet nicht an Landesgrenzen. Wir suchen länderübergreifend, mit einem Team und einem zentralen Ansprechpartner, und kennen die Märkte und ihre Kultur aus eigener Erfahrung.

Häufige Fragen

Was ist Hahn Zekker?

Hahn Zekker ist eine Executive-Search-Beratung, die ausschließlich auf Life Sciences spezialisiert ist. Sie besetzt C‑Level-, Board- und Top-Management-Positionen für Unternehmen aus MedTech, Pharma und Biotech sowie für deren Investoren, in Europa und international.

Was unterscheidet eine spezialisierte Beratung von einem Generalisten?

Wir arbeiten ausschließlich in Life Sciences. Unsere Berater kennen die Unternehmen, die Führungskräfte und die regulatorischen, klinischen und kommerziellen Realitäten der Branche bereits: Die Suche beginnt mit einem kartierten Markt statt bei null, und Kandidaten werden von Menschen beurteilt, die ihr Fachgebiet verstehen.

Wie lange dauert eine Executive Search?

Das hängt davon ab, wie selten das Profil ist, wie viele Länder beteiligt sind und wie Ihr Entscheidungsprozess aussieht. Eine erste Shortlist liegt in der Regel nach vier bis sechs Wochen vor. Wir legen den Zeitplan im Briefing gemeinsam fest, beginnen mit dem Market Mapping und berichten wöchentlich, damit der Zeitplan nie überrascht.

Wie ist Ihr Honorar aufgebaut?

Wir arbeiten auf Retainer-Basis. Das Honorar ist ein Anteil an der Jahresgesamtvergütung der besetzten Führungskraft und wird in drei Raten fakturiert: zum Start, bei Vorlage der Shortlist und bei der Einstellungsentscheidung. Alle Konditionen stehen vor Beginn in einem schriftlichen Angebot.

Bieten Sie eine Nachbesetzungsgarantie?

Ja. Verlässt die besetzte Führungskraft das Unternehmen innerhalb des vereinbarten Zeitraums, führen wir die Suche ohne zusätzliches Honorar erneut durch. Die Bedingungen sind in unserem Angebot geregelt.

In welchen Ländern sind Sie tätig?

Wir besetzen Positionen in ganz Europa und international, mit lokaler, regionaler oder globaler Verantwortung. Ein Berater führt das Mandat, wo auch immer Position und Kandidaten angesiedelt sind, und internationale Umzüge gehören zu unserem Alltag.

Steht eine strategische Besetzung an?

Einer unserer Berater meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen, selbstverständlich vertraulich.

Kontakt aufnehmen

Oder schreiben Sie uns an contact@hahnzekker.com